Sociale Innovatie

 
Het succes van innovatie wordt voor slechts 25% bepaald door investeringen in onderzoek en techniek. Alles op het gebied van mens en organisatie is bepalend voor het overgrote resterende deel van succes. Innoveren is dus mensenwerk. Dat geldt voor zowel de werkgever als de werknemer. 
 

Innoveren is dus vooral ook sociaal innoveren. Dat betekent de mens centraal stellen. Juist bij het ontwikkelen, verkennen en actief aanwezig zijn op nieuwe en bestaande markten. Maar hoe doe je dat? Het aantal instrumenten is hoog en divers, maar minder ver van het bed dan u wellicht denkt. Denk bijvoorbeeld aan bijscholen, slimmer werken, individueel roosteren, verbeteren van bedrijfsprocessen, een gezondheidsbeleid of gewoon een lage drempel om altijd bij de leidinggevende binnen te lopen. Sociaal innoveren is vooral een kwestie van doen! 

 

 

Aan de slag met Sociale Innovatie

Paragraaf Sociale Innovatie in RADAR 2020